Als een medewerker alleen parttime werkt, dan kunt u de arbeidsovereenkomst op verschillende manieren aanmaken:
- De uren per dag invoeren, zodat deze overeenkomen met het aantal uren dat de gebruiker per dag werkt, bijvoorbeeld 4 uur per dag.
- De vaste werkdagen per week invoeren, bijvoorbeeld als de gebruiker 7,5 uur per dag werkt maar 's woensdags altijd afwezig is.
Wanneer u een nieuwe gebruiker aanmaakt, dan kunt u het aantal uren vastleggen dat de gebruiker elke dag geacht wordt te werken en eventueel ook de vaste werkdagen invoeren. Als een bestaande gebruiker parttime gaat werken, dan moet u voor hem of haar een nieuwe arbeidsovereenkomst aanmaken en het aantal uren per dag vastleggen en eventueel ook de vaste werkdagen invoeren.
Was dit antwoord nuttig? Ja Nee
Feedback versturenHet spijt ons dat we u niet hebben kunnen helpen. Als u feedback geeft, kunnen we het artikel verbeteren.