Resurseringens endelige mål er å maksimere personalets bruk ved å tilby transparens i brukernes arbeidsmengde, og dermed er det lettere å dele prosjektets arbeidsmengde til ansatte. Dette er like viktig både i salgsfasen og når prosjektet planlegges.
Med Severas utvidet ressursallokering-funksjon bestemmer du hvor mye tid en timebruker kan bruke på forskjellige prosjekter eller prosjektfaser. Utvidet ressursallokering svarer heller på spørsmålet “Hvem av designerne kan jobbe neste uke 10 timer på dette prosjektet” enn “Hvem er fri neste onsdag kl. 14”, som er mer kalender og aktiviteshåndtering.
Ressursallokeringer er i prinsippet knyttet til prosjektets estimat timer. Ressursallokeringen for et prosjekt eller en prosjektfase bør ikke overstige estimat timer, da utvidet ressursallokering bestemmer hvem som skal utføre de planlagte arbeidstimene for prosjektet.
Arbeidsmengde beregning grunnlag
Antall timer tilgjengelig for allokering til en bruker avhenger av brukerens arbeidskontrakt og selskapets arbeidsuke-innstilling. Hvis arbeidsuken er satt fra mandag til fredag og brukerens arbeidskontrakt har daglige timer på 8 timer, antas det at personen da jobber 40 timer i uken. Hvis du allokerer 40 timer til denne brukeren for en uke, er brukerens arbeidsmengde da 100%.
Ulike visninger bruker forskjellige farger for å indikere brukerens arbeidsmengde: Gråtonen indikerer mengden arbeidsmengde, og rød betyr over 100% arbeidsmengde.
Fravær og offentlige helligdager
Hvis en bruker er på ferie eller sykemeldt, ser du dette som oransje skråstreker for fraværsperioden. Fravær betyr også at brukeren ikke er tilgjengelig for prosjektet, og brukerens arbeidsmengde er 100% for fraværsperioden.
Generelt offentlige fridager vises som grå skråstreker. En generell offentlig fridag reduserer tiden tilgjengelig for allokering til brukeren for denne perioden.
Var dette svaret til hjelp? Ja Nei
Send feedback