For å legge til nye brukere, gå til Innstillinger > Brukeradministrasjon og klikk på Legg til bruker. Begynn med å legge til brukerens basisinformasjon og arbeidskontrakt.

Hvis du får en advarsel om at e-postadressen allerede er i bruk, kan du ikke opprette en ny konto for denne, men du kan aktivere den eksisterende kontoen.

Basisinformasjon

  • E-post: Dette er e-postadressen som brukes ved innlogging
  • Fornavn og etternavn
  • Språk
  • Esimies
  • Adgangsrettigheter: Vær oppmerksom på at du ikke kan legge til et høyere rettighetsnivå enn det du har aktivert.
  • Avdeling: Velg avdelingen som brukeren tilhører.

Arbeidskontrakt

  • Stilling
  • Kontraktens startdato: Dette er dagen fra og med brukeren skal begynne å registrere arbeidstimer
  • Kostnad per time
  • Daglige timer: Sett forventet antall timer per dag i desimaler. For eksempel 7t 30min som 7,5 eller 7t 15min som 7,25. Når fleksitid er aktivert, er dette forventet timeantall per dag.
  • Tillatt overtid: Dette gir brukeren mulighet til å registrere timer ved bruk av overtidsklassifiseringer.
  • Bruk daglig grense for fleksitidsregistreringer: Dette kan begrense brukerens antall timer per dag (Kun aktivert ved fleksitidsberegning).
  • Ingen fleksitid: Velg dette hvis du ikke ønsker at brukeren skal akkumulere fleksitid. Når aktivert, er fleksitid skjult i Eget profil og Timer & utlegg visninger.
  • Standard jobbtype: Denne jobbtypen brukes som standard på prosjekter med mindre det er definert unntak for prosjekter/faser.
  • Ukentlige arbeidsdager: Bruk standardinnstillingen hvis brukeren jobber full arbeidsuke i henhold til bedriftens innstillinger. Definer unntaksinnstillinger når brukeren jobber deltid.

Etter å ha lagt til obligatorisk informasjon, velg om du vil sende brukeren en velkomstmelding med instruksjoner for innlogging og velg Lagre.

Denne artikkelen har blitt oversatt ved hjelp av et AI-basert oversettelsesverktøy. Innholdet eller formuleringen av disse instruksjonene kan avvike fra de i andre instruksjoner eller i programvaren.


Var dette svaret til hjelp? Ja Nei

Send feedback
Vi beklager at denne ikke var nyttig for deg. Hjelp oss å forbedre denne artikkelen ved å gi oss din tilbakemelding.