Haluaisimme asettaa sanktioita työntekijöille tuntikirjausten myöhästymisestä.

Onko siihen avuksi mahdollista saada raportti, joka laskisi tuntikirjausten myöhästymiset määrätyllä ajanjaksolla per henkilö?

Päivän sulkeminen myöhässä seuraavana päivänä voisi tuoda raportille arvon 1, kahdella päivällä myöhästyminen arvon 2 ja niin edelleen.

Koska joillekin henkilöille tuntikirjausohjeistus ei kerta kaikkiaan tartu, voisi marginaalinen päiväsakko bonuksista palkanmaksun yhteydessä olla muistia virkistävää. Laskutus- ja työtuntien epätoivoinen muistelu päiviä jälkikäteen tuo paljon tappioita tuntitöistä eläville yrityksille ja pieni riskinjako firman ja työntekijän välillä saattaisi olla oikeudenmukainen ja tehokas opetusmetodi. 

Hannu