Hei

Meidän hyväksymisprosessin kuvaus;

Työntekijälle merkattu esimies (esim. tiiminvetäjä) hyväksyy tunnit työajan näkökulmasta ja työlle määrätty vastuuhenkilö (eli projektipäällikkö) hyväksyy tunnit ko. työn näkökulmasta.

Erona näille ovat että projektipäällikkö seuraa oman projektinsa tunteja ja esimies kokonaiskuvaa (ehkä enemmän palkanlaskennan näkökulmasta; tunti-ilmoitukset tuntipalkkalaisilla, liukumakertymät, ylityöt, lomat, lukitsee kirjaukset jotka eivät ole menossa laskutukseen esim. sisäisissä töissä jne.).

Henkilökohtaisesti (esimiehenä) käyn nämä tunnit läpi työntekijän tunnit&kulut ikkunasta, palkanmaksujen ajankohdan yhteydessä. Tunnit&kulut ikkunasta näkee nopeammin mitä on tilanne päiväkohtaisesti tai viikkokohtaisesti, mutta mitään merkintäähän ei asiasta jää vaan se pitää tietää mitkä kirjaukset on jo käsitelty. 

Tilanne jossa esimies ei hyväksy tunteja, mutta ne on jo laskutettu --> en näe tässä ongelmaa koska silloin kyseessä on kuitenkin tilanne joka tulisi käsitellä asianomaisten kesken ja tehdä mahdolliset korjaukset muilla keinoin (meneekö sitten hyvityslaskuksi ja liukumakorjaukseksi tms.).